"Minne mun nyt on mentävä...?"
PUUTTUU LÄÄKÄREITÄ, HOITAJAMITOITUS LIIAN ALHAINEN, PÄIVYSTYS YKSITYISTETTY....
...kun seuraa aikaansa, kuuntelee uutisia ja lukee lautakunnan listoja ( turku.fi/päätöksenteko/esitystlistat), ei voi kuin ihmetellä: tilanne menee kaiken aikaa yhä huonommaksi?
Se näyttää nyt aivan tietoiselta toiminnalta, jolla ajetaan julkisen tilalle yksityistä!
Niin se on! Ajan henki!
Niistä selviää monia ongelmia ja epäkohtia, joiden korjaamista tehdään mm. yksityistämisratkaisuin.
Järkeni ei ymmärrä, miten silloin yhtäkkiä absoluuttinen lääkärimäärä maassa korjaantuu, kun otetaan yksityinen palvelujen tuottaja hoitamaan työt!
Ja silti väitetään sen tulevan muka helvemmaksi?!
Taidan sittenkin ymmärtää:
Ne lääkärien verolliset palkat ja verottomat osaketulot!
Suomessa on laillistettu mm. lääkärien mahdollisuus keinotella ja kiertää lakia mm. verojen osalta -tai oikeastaan nyt siis ei enää tarvitse kiertää, se on laillista keinottelua!
Kun valmistuttuasi lääkäriksi menet osakkaaksi yksityiseen firmaan, voit ottaa huomattavimman osan tuloistasi ei palkkana vaan osakevoittoina - ja niitä puolestaan saa muistaakseni nykytilanteessa nostaa ilman veroja jopa 90 000 € vuodessa !
Siis ensin palkka pienenä, josta vähän veroja, ja sitten osaketuloina verottomasti loput.
Ei tällä menolla ole kauan julkisella sektorilla lääkäreitä lainkaan!
Mutta onneksi on kapitalismin suoma vapaa kilpailu ja markkinat määräävät - joten ei se mitään. Kannattaa ryhtyä lääkäriksi ja firman osakkaaksi!
Silloin menee hyvin - ihan laillisestikin vielä - eikä tarvitse kantaa huonoa omaatuntoakaan!!!
Lääkärit ja julkinen..
Missä lääkärit piileksivät julkisen sektorin työtä?
Miksi lääkäreitä silloin yksityiselle kuitenkin riittää ?
Lääkärit haluavat tämän kaptalistisen markkinatalouden myötä saada huipputulot, vaikka sellaisia ne ovat jo julkisellakin sektorilla erilaisine palkanlisineen. Mutta onko enää moraalisesti ja eettisesti oikein kieltäytyä hakemasta julkisen sektorsin työtä, vaikka vakansseja on auki ja niitä julistetaan täytettäväksi.
Voiko lääkäri käyttää yhteiskunnan kustantamaa koulutusta näin itsekkäästi.
Vastikää oli mm. Turun terveystoimessa useita vakansseja auki, joihin useisiin ei ollut yhtään hakijaa tai korkeintaan yksi hakija useaa vakanssia kohti.
Yhä uudelleen ja edelleen nostan esiin vaatimuksen siitä, että valmistuneen lääkärin on esim. kolmen vuoden kuluessa valmistumisestaan tultava julkisen sektorin palvelukseen määrävuosiksi, esim. 5 vuodeksi.
Silloin voisi olla jo työkokemusta muutaman vuoden, ja kun näin henkilöstömäärä lisääntyy, helpottuu myös lääkärien työmäärä ja tilanne tulee mielekkäämmäksi kaikille osapuolille.
Kriisitilanne vaati kriisiratkaisun!
Mielestäni tällaisessa todellisessa kriisitilanteessa, kun julkisen sektorin yksiköt potevat suurta lääkäripulaa, voisi eduskunta säätää vastaavan pakkolain kuin tehtiin syksyllä 2007 hoitajien työtaistelun varalta.
Eikö lääkärien puuttumien ole yhtä huolestuttava asia kuin hoitajien.
Lääkäreitä valmistuu maassamme väkimäärään nähden kuintekin niin paljon, ettei pulaa tarvitsisi olle.
Kysymys on nyt vain selkeästi trendistä siirtää kannattavat toiminnot kuten mm. päivystystyöt monissa suurissa kaupungeissa yksityisfirmalle!
Protestoin sitä vastaan kovasti, vaikka sillä kerrotaankin hoidettavan muiden terveydenhuollon yksiköiden lääkäripulaa.
Se ei mene minulle selityksenä läpi!
Ei edes tässä kapitalistisen tuotantotalouden työvoiman kilpailussa. Kyllä sentään joku raja tarvitaan.
Entä mitä tekee eduskunta?
Pakkolaki lääkärityöstä säädettävä - nyt sitä tarvitaan!!!
Hoitohenkilökuntaa puuttuu
- Näin totesivat läänin viranomaiset jo joulun alla tehdessään tarkastuskäynnin Turun pitkäaikaissairaanhoitoon. Kohteen oliva tKurjenlinnan kaikki osastot sekä molemmat Kurjenmäkikodit. (yhteensä lähes 10 vuodeosastoa)
Lopputuloksena todetaan henkilökuntamitoitus vääjäämättä liian pieneksi. Kaikkiaan kymmenkunta hoitajaa tarvitaan lisää näille osastoille, jotta päästäisiin edes jollain lailla tyydyttävälle tasolle (mitoituslukuna 0.6)
Kun tiedetän, että MRSA-epidemian vuoksi on jo pitkään ollut erityistoimia vaativat yksiköt Turussa, ja niissä tulisi ollan huomattavasti vahvempi miehitys, on tilanne ollut enemmän kuin huolestuttava.
Työntekijät olivat tästä kaikesta täysin uupuneita jo toista vuotta sitten, mikä nyt lieneekään asia?
Ja ihmetellään vielä, että julkisella sektorilla väsytään ja uuvutaan, joudutaan eläkkeelle ennen aikojaan!
Ihmekö tuo tässä tilanteessa - rajansa kaikella!
Ruoka tulee ja myös ruokitaan jäähtyneenä
Yksi asia, johon tarkastajat kiinittivat huomiota, oli se, että ruoka tulee potilaille jo valmiiksi jäähtyneenä. Kun lisäksi valtaosa tarvitsee syöttämistä, on selvää, että viimeiset saavat ruokansa täysin kylmänä!
Miltä se maistuu?
Menen itseeni, en toivo sitä. Entä sinä?
Mutta kaupunki vaatii edelleen supistuksia ja säästöjä!
Kaikki tämä huomioiden on enemmän kuin kummalllista, että keskushallinto, kaupunginhallitus / valtuusto vaativat edelleen säästöjä terveystoimelta.
Miten voidaan edellyttää säädösten ja määräysten vaatimaa toimintaa, kun samalla edellytetään, että henkilökuntaa ei saa lisätä!
Mieletön yhtälö? Miten sinä ratkaiset sen?
Ei nyt auta tehostaminen, sen tie loppu on jo tässä!
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti